Pacto para la compensación mediante descanso de horas extraordinarias realizadas

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. En este supuesto no se computarán las horas extraordinarias compensadas con descanso a la hora de computar el tiempo máximo de jornada anual.